• Ogni anno in Italia vengono distribuiti alle imprese più di 3 miliardi di euro di agevolazioni e contributi (gran parte a fondo perduto).
  

• Moltissime opportunità sono aperte per più mesi all’anno e vanno in scadenza senza aver nemmeno esaurito i fondi.

• L’Italia è il primo paese europeo come ammontare di fondi stanziati: 200 miliardi di euro solo da PNRR.

• Tra i 27 paesi membri dell’Europa siamo al quartultimo posto come utilizzo di fondi da PNRR.

• La maggior parte dei fondi ci saranno fino al 2027 e alcune misure fino al 2031.

• In questo preciso momento ci sono circa 500 bandi attivi per le imprese italiane.

Dei 500 bandi attivi in questo momento, l’impresa può beneficiare di:

• Contributi a fondo perduto
• Contributi in credito d’imposta, bonus fiscali e sgravi contributivi
• Contributi in credito agevolato
• Garanzie

Il 75% delle aziende è a conoscenza del fatto che esistono finanziamenti europei e nazionali, eppure l’Italia è tra i Paesi che sfruttano meno i fondi comunitari. Da quello che emerge dalla relazione annuale della Corte dei Conti europea, l’Italia ha speso solo il 30,7% dei fondi a cui aveva diritto.

Solo per il settennato 2021-2027, il Quadro Finanziario Pluriennale dell’Unione Europea, unitamente allo strumento Next Generation Eu, ha messo a bilancio 2mila miliardi di euro di finanziamenti e sovvenzioni.

Questi fondi arrivano all’Italia, uno tra i primi Stati europei per fondi erogati, tramite la programmazione diretta, gestita direttamente dalla Commissione europea che prevede interventi di tipo sovranazionale e indiretti (fondi strutturali), coordinati invece dagli stati nazionali e dalle regioni (PON/POR).

• Acquistare macchinari industriali e attrezzature nuovi e/o usati

• Acquistare mezzi targati

• Acquistare software e licenze

• Opere edili e ristrutturazioni

• Sviluppo di nuovi prodotti

• Spese interne ed esterne di Ricerca & Sviluppo

• Marchi e i brevetti

• Formazione aziendale

• Assumere nuovo personale

• Consulenze esterne

• Fiere

• Sostenere spese sull’export

• Internazionalizzare

• Startup

• Acquistare quote societarie

• Sostenere i costi delle certificazioni

• Ottenere liquidità aziendale per portare avanti gli ordini già ricevuti

• Risparmio energetico

• Investire in sicurezza

• Sostenere le spese pubblicitarie e di marketing

• Etc.

• Burocrazia

• Interpretazione normative

• Tempo e tempistiche

• Progettazione

• Esecuzione

• Caricamento

• Rendicontazione

• Mancanza di cultura

• Mancanza di una pianificazione e lungimiranza

• Tempo e competenze

• Avere i giusti consiglieri

• Mancanza di informazioni

• Mancanza di fiducia

• Mancanza di strutture qualificate a supporto

Organismo composto da 15 tecnici specializzati che si occupano a tempo pieno:

• Della ricerca, dello studio e dell’approfondimento delle opportunità di crescita per l’impresa che il legislatore europeo, nazionale e locale introduce nelle quattro aree “job”, “formazione”, “bandi”, “consulenza strategica”

• Dell’individuazione, sulla base dell’analisi svolta dal Personal Manager, degli strumenti più idonei per ciascuna singola impresa

Il Centro Studi opera attraverso due strumenti innovativi che consentono agli operatori di mantenere una panoramica completa, in tempo reale, di tutti i bandi e degli strumenti utili all’impresa:

• Piattaforma Help 365: aggiornata in tempo reale, raccoglie tutti i bandi ed i dispositivi pubblicati dal legislatore europeo, nazionale, dai legislatori locali (Regioni, Province, Comuni), nonché dagli altri enti preposti (es: Camere di Commercio), raggruppati per finalità e per settore di interesse aziendale

• Piattaforma incentivo facile: aggiornata in tempo reale, raccoglie tutti i dispositivi relativi alle politiche attive del lavoro ed in generale agli incentivi per l’assunzione dei lavoratori dipendenti

Altro punto di forza è la Divisione Legale interna; questa supporta i professionisti del Centro Studi nell’analisi e nell’interpretazione della normativa dei bandi e delle opportunità selezionate.

Proprietà intellettuale Centro Studi

Piattaforma Help365

È al fianco dell’imprenditore per la durata dell’incarico (annuale) ed è in grado di mettersi al tavolo con lui per definire gli obiettivi di crescita e le aree che necessitano di efficientamento.

Ha il compito di:

• Individuare gli strumenti di crescita più adatti alla stessa nelle quattro aree “job”, “formazione”, “bandi”, “consulenza strategica”, presentarli all’impresa in modo mirato e controllato, affiancare l’impresa nella successiva fase di conferimento dell’incarico per l’accesso alla singola opportunità individuata

• Ricevere richieste di intervento da parte dell’impresa rispetto a specifiche esigenze della stessa

• Porsi quale figura di riferimento per l’impresa e l’imprenditore, rispetto a tutti i servizi erogati dal Centro Studi

• Unico interlocutore per l’impresa su tutte le aree

• Personal manager dedicato (in/out)

• Centro Studi (centro di ricerca)

• Analisi rilevazione benefici immediati (primi check-up)

• Analisi per pianificazione strategica (check-up)

• Monitoraggio costante bandi/novità fiscali/lavoro ed individuazione bandi e opportunità mirate

• Organizzazione alla stesura progetto / presentazione / rendicontazione

• L’impresa può contemporaneamente, con Help Impresa, presentare anche 10 bandi contemporaneamente a 0 costo. La modalità success-fee ci permette di recuperare gli sforzi fatti solo al raggiungimento del beneficio economico per l’impresa

• Per una micro, piccola, media impresa, strutturarsi per svolgere autonomamente la ricerca, individuazione, raccolta documentale, impostazione delle procedure per la partecipazione ad un singolo bando o restare aggiornata con tutte le opportunità disponibili è impensabile

• Le fonti di informazione sulle opportunità di finanza agevolata devono essere aggiornate in tempo reale, arrivare in anticipo rispetto alle aperture dei bandi, dare la possibilità di gestire le richieste di contributo in autonomia e fornire la modulistica necessaria

• Fondamentale farsi aiutare da una struttura specializzata che riunisca a sé molteplici competenze e che possa giocare d’anticipo permettendo all’impresa di cogliere le opportunità presenti e future